Құрметті сайт қонақтары!

Рудный тарихи – өлкетану мұражайының сайтына қош келдіңіздер, оның бетінде Рудный қаласының табиғи байлықтары, тарихы мен мәдениеті туралы көп қызықты ақпарат алуға болады.

Дала андрондықтар бізге не қалдырды?

Антропоморфты келсап қандай құпияны сақтайды?

Неге Алексеевка кентінің қоныс аударушыларында Нил Сорский "қайырымды" ерекше құрметке ие болды?

Девон теңізі мен оның бірегей мекендеушілерінде қандай құпиялар мен жұмбақтар бар?

Және неге ұшқыш М.Г. Сургутановтың компасы, ол Сарбай шатқалынан ұшқан кезде жұмыс істеуден «бас тартты»?

Рудный тарихи-өлкетану мұражайына барып, осы және басқа да мәселелер туралы біле аласыздар

Рудный қаласының көрікті жерлерінің бірі тарихи-өлкетану мұражайы болып табылады, оның құрылуы Қазақстан Республикасының құрметті мәдениет қайраткері, Ұлы Отан соғысының қатысушысы, кәсіби техникалық білім беру үздігі, Рудный қаласының Құрметті азаматы Иван Иванович Дьячковтың есімімен және Черкас облысының атақты өлкетанушы, жазушысы Лукашов жерімен байланысты.

1982 жылы Рудный қаласының басшылығы И. И. Дьячков бастауымен ҚКП қалалық комитетінің бірінші хатшысы Б. К. Асатовқа облыстық және республикалық инстанцияларға мұражайды құру туралы хат жолдады. 1982 жылғы 30 желтоқсанда республика Үкіметі Рудный қаласындағы мұражай ашылсын деп қаулы етті. 1983 жылдың 28 тамызында облыстық және қалалық қоғам өкілдерінің қатысуымен мұражай ашылды. Бұл облыс пен қаланың мәдени өміріндегі тамаша оқиға болды.     
   Мұражай бүгінде – бұл ғасырлық дәстүрлерді сақтап, жас ұрпақтың бойында қазақстандық патриотизмді, азаматтықты, өз қаласы мен елінің тағдырына жауапкершілік сезімін тәрбиелейтін ғылыми-зерттеу және мәдени-демалыс мекемесі.

Қазіргі уақытта мұражай

 - Бүгін музейге кімдер барады? Мұғалімдер, оқушылар, өлкетанушылар, туристер, жай келушілер. Біреулері білім үшін келсе, басқалары – қызық үшін келеді. Және, сол және басқа да қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін қазіргі заманғы мұражай біреулерге – мәдени-ойын – сауық орталығы, басқаларына - рухани орталығы болуы тиіс. Осылайша, музейдің мазмұны бойынша дәстүрлі және нысаны бойынша инновациялық жұмысы - оның өмір сүруі мен нығаюының негізі. 

 

 

  

 

 

Cыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты

Қостанай облысы әкімдігі

мәдениет басқармасының

«Рудный тарихи-

өлкетану мұражайы» КММ

2018 жылғы «05» сәуірдегі №15

бұйрығына қосымша

 

Қостанай облысы әкімдігі мәдениет басқармасының «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану музейі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты.

 

  1. Қоғамдық қатынас саласының атауы: мәдениет саласында.
  2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты жасаушының атауы: Қостанай облысы әкімдігі мәдениет басқармасының «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану музейі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі.
  3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты қолдану және орындау.

3.1. Қостанай облысы әкімдігі мәдениет басқармасының «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану музейі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің(одан әрі - Мекеме)сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартыҚазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңының 10-бабына сәйкес дайындалды және мекеме қызметіндегі ұсыныстар жүйесін білдіреді.

3.2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың міндеттері:

- Мекеме қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерін жүзеге асыру кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы мінез-құлықты және жауапкершілікті қалыптастыру;

- жемқорлық көрінісін уақытында анықтау және оның жағымсыз зардабын болдырмау;

- жемқорлық көрінісіне құқықтық сауаттылықты арттыру және нөлдік төзімділік.

3.3. Жемқорлыққа қарсы стандартты Мекеменің барлық қызметкерлері орындауға міндетті.

  1. Қостанай облысы әкімдігі мәдениет басқармасының «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану музейі» коммуналдық мемлекеттік мекемесіқызметкерлерінің мінез-құлық ережесі (әрекеті)

4.1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт көтерілген саладағы жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыруда Мекеме қызметкерлері міндетті:

1) заңдылық қағидаттарын, Конституция талаптарын, Қазақстан Республикасының заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілерін басшылыққа алуға, сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы қатаң сақтауға;

2) мүдделер қайшылығының кез келген пайда болу мүмкіндігіне жол бермеу шараларын қолдануға;

3) жеке және заңды тұлғалардың өз құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыруда қиындық тудыратын әрекетке (әрекетсіздікке) жол бермеуге;

4) өзінің лауазымдық өкілеттілігін және сонымен байланысты мүмкіндіктерді жеке мүліктік және мүліктік емес пайда алу үшін қолданбауға;

5) жоғары кәсіби жұмыс үшін бар күшіңді жұмылдыруға, алдыға қойылған міндеттерді шешуде оңтайлы, үнемді және басқа да құзырлы шешімдерді қабылдауға;

6) қызметтік міндеттерді тиімді орындау үшін өз кәсіби деңгейі мен біліктілігін тұрақты көтеруге;

7) қызметтік жағдайды теріс пайдалануға, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау кезінде негізсіз салғырттық пен сөзбұйдаға салу көріністеріне, сондай-ақдөрекілік пен теріс түсіністік көріністеріне жол бермеуге;

8) жеке және заңды тұлғалардыңқұқықтары, бостандықтары мен заңды мүдделерiнiң сақталуын және қорғалуын қамтамасыз етуге;

9) әріптестерден жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қолдауды және сақтауды талап етуге;

10) еңбек тәртібін мүлтіксіз сақтауға, берілген өкілдікті тиімді жүргізуге;

11) қызметтік міндеттерді адал, әділ және сапалы орындауға, жұмыс уақытын тиімді пайдалануға;

12) лауазымдық міндеттерді орындау кезінде жеке және заңды тұлғаларға артықшылық бермеуге, олардың ықпалына тәуелді болмауға;

13) әріптестерге және азаматтарға қатысты орынсыз айыптауларға, дөрекілік, адамның адамгершілігін төмендетуфактілеріне, жөнсіздікке, әдепсіз қылыққа жол бермеуге;

14) міндеттерді орындау барысында объективті және шынайы мәліметтерді басшылыққа алуға;

15) Мекеме қызметкерлерінің жеке деректер туралы мәліметтерді үшінші тұлғаға негізсіз беруіне жол бермеуге;

16) мемлекет мүлкін сақтауды қамтамасыз етуге;

17) іскерлік әдепті және ресми мінез-құлық қағидаларын сақтауға;

18) тексеру іс-шараларында мемлекеттік бақылау мен қадағалау туралы жалпы ережелерді сақтауға;

19) оларға белгілі болған жемқорлық құқық бұзушылық оқиғалары туралы ұйым басшысына, мәдениет басқармасының басшысына, немесе жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органға тез хабарлауға;

20) тауарлар, жұмыстар, қызметтерді сатып алумен байланысты мемлекеттік сатып алуды жүзеге асырғанда ұсынылады: мемлекеттік сатып алуларға пайдаланылатын ақшалай қаражатты ұтымды және тиімді жұмсауға; әлеуетті жеткізушілерге мемлекеттік сатып алу рәсіміне қатысуға тең мүмкіндік беруге; мемлекеттік сатып алу барысының ашықтығын және шынайылығын қамтамасыз етуге міндетті.

4.2. Мекеме басшысы:

1) мінез-құлығымен әділдік, адалдық, риясыздық, жеке тұлғаның ар-намысы мен қадір-қасиетіне құрметпен қарауға үлгі болады;

2) қарамағындағылардан олардың лауазымдық өкілеттік шеңберінен шығатын тапсырмаларды орындауды, сондай-ақ заңға қайшы келетін тапсырмаларды орындауды талап етпейді;

3) лауазымдық өкілеттікті орындауға қатысты емес және/немесе Қазақстан Республикасының заңнамаларын бұзуға бағытталған бұйрықтар мен нұсқауларды шығаруға жол бермейді;

4) жемқорлықтың алдын алатын және жемқорлық құқық бұзуды жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды түбегейлі жоятын шараларды қабылдайды;

5) еңбек жүктемесінің қарамағындағы лауазымды тұлғалардың арасында әркелкі бөлінуіне жол бермейді;

6) олардың қызметінің нәтижесін бағалауда, сондай-ақ ынталандыру және тәртіптік жаза шараларын қолдануда әділ және шынайы болады;

  1. Өзге де шектеулер мен тыйымдар.

Қостанай облысы әкімдігі мәдениет басқармасының «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану музейі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің қызметкерлеріне тыйым салынады:

1) қызметтік әрекеттің материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, басқа мемлекеттік мүлік пен қызметтік ақпаратты қызметтік емес мақсатта қолдануға;

2) өз тарапынан заң талаптарын бұзуға жол беруге, қоғамдық адамгершілік, тәртіп және қауіпсіздікке қол сұғуды ұштастыруға және басқа азаматтарды құқыққа қайшы, қоғамға қарсы іс-әрекеттерге тартуға;

3) қызмет бабын және онымен байланысты мүмкіндіктерді қоғамдық және діни бірлестіктердің, өзге де коммерциялық емес ұйымдардың мүддесі үшін қолдануға;

4) қызметкерге заңды тұлғалардан да, жеке тұлғалардан да оның еңбек қызметіне байланысты сыйақы ретінде беретін сыйлықтар, ақшалай сыйақы, қызметтер, демалыс, ойын-сауық шығындарына төлем, көлік шығындары төлемін, ұялы байланыс төлемдерін және басқа да сыйақыларды алуға тыйым салынады.

Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі